Soziales Engagement

 

Soziales Engagement liegt uns sehr am Herzen. Es ist für Yrolí Skincare selbstverständlich, der Welt, aus der wir unsere Produkte gewinnen, etwas zurückzugeben. Deshalb engagieren wir uns weltweit in verschiedenen sozialen Projekten. Für uns bedeutet soziales Engagement, Inhaltsstoffe auszuwählen, die unter fairen Bedingungen und in Partnerschaft mit lokalen Bauern bezogen werden, denen Arbeits- und Sozialrechte garantiert werden. So können wir Kinderarbeit, Unterbezahlung, gefährliche Arbeitsbedingungen und andere unethische Arbeitsbedingungen besser vermeiden.

Wir freuen uns, Ihnen nach Möglichkeit helfen zu können. Überschüssige Produkte spenden wir häufig an sozial benachteiligte Menschen, darunter Obdachlosenheime und die Countess Danner Foundation. Wir werden hier regelmäßig darüber berichten, wo und wie wir uns sozial engagieren.

Baobaböl von der Baobab Fruit Company, Senegal

Baobaböl ist einer der Hauptwirkstoffe mehrerer Produkte von Yrolí. Es wird aus den Samen des Baobabbaums gewonnen, die sich in den Früchten des Baumes befinden. Senegal in Afrika ist einer der Orte, an denen der Baum wächst und der ihm sowohl historisch als auch wirtschaftlich große Bedeutung beimisst. Yrolí Skincare bezieht sein Baobaböl von der Baobab Fruit Company Senegal.

Die Geschichte

Die Geschichte der Baobab Fruit Company im Senegal begann 1999, als der italienische Lebensmittelingenieur Mauro Ottaviani während einer Reise nach Westafrika von dem Affenbrotbaum und seinen vielfältigen positiven Eigenschaften für Ernährung und Kosmetik begeistert war. Damals wurden die vielen Tonnen Früchte des Baumes nur lokal verwendet. Ottavianis Vision war es daher, sie international verfügbar zu machen. Dies erforderte eine Produktionsstruktur, die strenge internationale Anforderungen hinsichtlich Qualität und Lieferzuverlässigkeit erfüllte. Heute ist die Baobab Fruit Company Marktführer in ihrer Branche.

Arbeitsbedingungen und soziales Engagement

Die Baobab Fruit Company ist ein modernes Unternehmen, das alle Sicherheitsvorschriften und -verfahren gemäß internationalen Standards einhält. Das Unternehmen setzt sich aktiv und engagiert für faire Arbeitsbedingungen ein, minimiert die Umweltbelastung und engagiert sich sozial. Die Baobab Fruit Company gehört zu den besten 10 % der senegalesischen Produktionsunternehmen.

Das Unternehmen

• Das Unternehmen beschäftigt 300 Mitarbeiter, die Hälfte davon sind Frauen.
• Kooperiert mit 500 lokalen Obstpflückern, vorwiegend Frauen, in 42 Dörfern, die im Voraus bezahlt werden.
• Handel mit 35 lokalen Produzenten in Senegal und Mali.
• Kaufen Sie nur ganze Früchte, um sicherzustellen, dass die gesamte Frucht samt Schale verwendet wird.
• Verwendet keine Kinderarbeit.
• Besitzt Werte, die auf folgenden Schlüsselwörtern basieren: Qualität, Sicherheit, vollständige Rückverfolgbarkeit, soziale Verantwortung.

Aloe Vera von Aloecorp, Mexiko

Aloe Vera besitzt viele pflegende Eigenschaften und ist daher in zahlreichen unserer Produkte enthalten. Das klare Gel der Aloe-Vera-Blätter spendet Feuchtigkeit, beruhigt und heilt die Haut. Yrolí Skincare hat Aloecorp in Mexiko als Aloe-Vera-Lieferanten ausgewählt, da dieses Unternehmen nicht nur Wert auf ein hochwertiges Produkt legt, sondern auch Verantwortung für seine Mitarbeiter und deren Wohlbefinden übernimmt. Das Engagement des Unternehmens für gute Arbeitsbedingungen geht weit über die in dieser Region Mexikos üblichen Standards hinaus.

Aloecorp konzentriert sich auf ein erweitertes Fairtrade-Programm mit sozialen Rechten, Versicherungen und Bildungsangeboten für Mitarbeiter und deren Kinder. Das Unternehmen arbeitet aktiv daran, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Lebensqualität der Mitarbeiter und ihrer Familien verbessert. Dies geschieht unter anderem durch das Setzen neuer Maßstäbe für Arbeitgeber in dieser Region und durch die Anerkennung und Belohnung der Leistungen der Mitarbeiter. Ein positives Arbeitsklima mit einem guten Verhältnis zwischen Management und Mitarbeitern steht dabei im Fokus.

Das Unternehmen

• Je nach Saison beschäftigt das Unternehmen 250 bis 300 Mitarbeiter.
• Verfolgt die Philosophie, sowohl beim Produkt als auch bei den Arbeitsbedingungen in ihrer Branche führend zu sein.
• Zahlt 12-15% über dem Durchschnittslohn und vergütet Überstunden.
• Gewährt jedem Mitarbeiter 9 Tage bezahlten Urlaub.
• Bietet Transportmöglichkeiten für Mitarbeiter zu und von ihren Arbeitsplätzen in den umliegenden Städten.
• Gewährleistet die Gesundheit der Mitarbeiter durch das „Sozialmedizinische Programm Mexikos“.
• Stellt Fahrzeuge für wichtige Mitarbeiter zur Verfügung, die sich beispielsweise kein eigenes Auto leisten können.
• Alle fünf Jahre werden die Mitarbeiter im Rahmen eines „Service-Award-Programms“ für ihre langjährige Treue belohnt.
• Unterstützt loyale Mitarbeiter, indem es ihnen Bildungs- und finanzielle Unterstützung für ihre Kinder anbietet.
• Investiert in gute Einrichtungen, die die Arbeitsbedingungen verbessern und die Effizienz steigern.
• Veranstaltet jedes Jahr im Dezember eine Feier, bei der alle Mitarbeiter einen attraktiven Bonus erhalten.

Marolaöl aus Cirebelle, Südafrika

Von Cirebelle in Südafrika beziehen wir unser Marulaöl, das aus den Samen der Frucht des afrikanischen Savannenbaums (Sclerocarya birrea) gewonnen wird. Cirebelle arbeitet unter anderem mit lokalen afrikanischen Bauern zusammen, um Marulaöl herzustellen, und engagiert sich generell für die Gewinnung und Verarbeitung von Naturprodukten des afrikanischen Kontinents.   

Das Unternehmen

• Sie werden von dem Bestreben angetrieben, durch unternehmerisches Handeln einen positiven sozialen Wandel zu bewirken.
• Nutzt lokale Arbeitskräfte und Kenntnisse beim Anbau von Bäumen und Pflanzen   
• Unterstützt soziale Projekte, z. B. den Welttag des Buches.
• Geht Partnerschaften ein, die Bildung fördern, und hat unter anderem zur Eröffnung des Culungula College beigetragen, das unter anderem über ein mit Solarenergie betriebenes Klassenzimmer verfügt.
• Aktive Mitarbeit an den UN-Nachhaltigkeitszielen